OHSAS18000标准(7)

　　管理评审是职业安全卫生管理体系整体运行的重要组成部分。管理者代表应收集各方面的信息供最高管理者评审。最高管理者应对试运行阶段的体系整体状态做出全面的评判，对体系的适用性、充分性和有效性做出评价。依据管理评审的结论，可以对是否需要调整、修改体系做出决定，也可以做出是否实施第三方认证的决定。

　　当组织按上述步骤建立职业安全卫生管理体系，还需着重注意几个问题。

　　(1) 职业安全卫生管理体系应结合组织现有的管理基础

　　一般组织在职业安全卫生管理上，都存在着原有的组织机构、管理制度、资源等。而按职业安全卫生管理体系标准建立的职业安全卫生管理体系，实际上是组织实施职业安全卫生管理，改善组织的职业安全卫生行为，达到持续改进目的的一种新的运行机制。它不能完全脱离组织的原有管理基础，而是在标准的框架内，充分结合组织的原有管理基础，进而形成一个结构化的管理体系。

　　(2) 职业安全卫生管理体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。

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建立OHSAS18000认证对企业的意义

　　OHSAS18000管理体系认证给企业带来的利益，具体表现在以下几个方面：

　　⑴ 提升企业形象，扩大企业美誉度；

　　⑵ 消除危险源，鼓励员工士气；

　　⑶ 杜绝事故发生，降低经营成本；

　　⑷ 改善人权形象，扩大市场占有率；

　　⑸ 打破贸易壁垒，开拓国际市场；

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OHSAS18000认证精神

　　1、通过自我评估了解职业安全卫生损失与风险。

　　2、针对重要职业安生卫生损失与风险制定管理规定与改进计划。

　　3、执行职业安全卫生管理规定与计划。

　　4、定期检查评估职业安全卫生规定与计划。

　　5、持续改进职业安全卫生表现，承诺符合法令规章及其它相关要求。

　　6、想到的要说到，说到的要做到，做到的要有证据。

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