OHSAS18000认证专栏
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管理评审是职业安全卫生管理体系整体运行的重要组成部分。管理者代表应收集各方面的信息供最高管理者评审。最高管理者应对试运行阶段的体系整体状态做出全面的评判,对体系的适用性、充分性和有效性做出评价。依据管理评审的结论,可以对是否需要调整、修改体系做出决定,也可以做出是否实施第三方认证的决定。
当组织按上述步骤建立职业安全卫生管理体系,还需着重注意几个问题。
(1) 职业安全卫生管理体系应结合组织现有的管理基础
一般组织在职业安全卫生管理上,都存在着原有的组织机构、管理制度、资源等。而按职业安全卫生管理体系标准建立的职业安全卫生管理体系,实际上是组织实施职业安全卫生管理,改善组织的职业安全卫生行为,达到持续改进目的的一种新的运行机制。它不能完全脱离组织的原有管理基础,而是在标准的框架内,充分结合组织的原有管理基础,进而形成一个结构化的管理体系。
(2) 职业安全卫生管理体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。
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建立OHSAS18000认证对企业的意义
OHSAS18000管理体系认证给企业带来的利益,具体表现在以下几个方面:
⑴ 提升企业形象,扩大企业美誉度;
⑵ 消除危险源,鼓励员工士气;
⑶ 杜绝事故发生,降低经营成本;
⑷ 改善人权形象,扩大市场占有率;
⑸ 打破贸易壁垒,开拓国际市场;
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OHSAS18000认证精神
1、通过自我评估了解职业安全卫生损失与风险。
2、针对重要职业安生卫生损失与风险制定管理规定与改进计划。
3、执行职业安全卫生管理规定与计划。
4、定期检查评估职业安全卫生规定与计划。
5、持续改进职业安全卫生表现,承诺符合法令规章及其它相关要求。
6、想到的要说到,说到的要做到,做到的要有证据。
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